考評分在20分以下的，為D級。納稅人有下列情形之一的，不進行計分考評，一律定為D級：
（一）具有涉稅犯罪嫌疑，已依法移送公安，尚未結案的；
（二）兩年內(nèi)（指稅務確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）有偷稅、逃避追繳欠稅、取出口退稅、抗稅、虛開增值稅專用等涉稅犯罪行為記錄的；第十五條工廠應及時將聯(lián)系方式的變更通報認證機構
（三）取稅收政策、取多繳稅款退回的。
提起ISO9000和ISO14000，具備標準化常識的人都不會陌生，前者是國際標準化組織（ISO）發(fā)布的質量管理與質量保證系列標準，首次發(fā)布于1987年；后者是該組織發(fā)布的環(huán)境管理體系系列標準，首次發(fā)布于1996年。近幾年來，隨著國際上對職業(yè)健康問題的關注，有些國家向國際標準化組織提出了制訂職業(yè)健康管理體系國際標準的立項計劃，并建議編號為ISO18000，因此，我國就有了ISO18000的提法。
Type A 協(xié)議的通訊機制是基于一種“閱讀器先發(fā)言”的，即基于閱讀器的命令與應答器的回答之間交替發(fā)送的機制。整個通訊中的數(shù)據(jù)信號定義為以下四種:“0”，“1”，“SOF”，和“EOF”。
ISO/IEC 18000-6是超高頻RFID空口通信協(xié)議，由于該資料較大，2012年出版時劃分5部分為:
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)概述
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeA
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeB
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeC
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeD
訓練、認知及能力
在工作場所中擔任可能造成衛(wèi)生沖擊之工作的人員，應具備能力。能力應以適當?shù)膶W歷、訓練及(或)經(jīng)驗加以界定。組織應建立并維持適當?shù)某绦颍源_認各相關部門與階層的人員具有下列之認知：
符合衛(wèi)生政策與程序以及衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項要求的重要性；
員工之作業(yè)活動對衛(wèi)生所造成之實際或潛在的衛(wèi)生效益；
為了符合衛(wèi)生政策與程序以及衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項要求，包括緊急事件準備與應變之要求(見4.7節(jié))，每個人所必須扮演的角色和負擔的責任；
偏離特定作業(yè)程序時可能造成的后果。
訓練程序應考試不同階層員工之：(a) 責任、能力及讀寫能力；以及(b) 風險。
