要求事項
組織應建立并維持一個衛(wèi)生管理系統(tǒng)，本(4) 節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。
政策
組織應有高主管授權(quán)之職業(yè)衛(wèi)生政策，清楚陳述整體衛(wèi)生目標與改善衛(wèi)生績效之承諾。該政策應：
對組織之衛(wèi)生風險的性質(zhì)及規(guī)模是合宜的；
包括持續(xù)改善之承諾；
包括對至少符合適用的衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；
已文件化、實施及維持；
傳達給所有員工，使其認知個人的及衛(wèi)生責任；
可向利害相關者公開；
以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。
所謂 職業(yè)衛(wèi)生管理體系OHSMS，是由一系列標準來構(gòu)筑的一套系統(tǒng)，它表達了一種對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生進行控制的思想，也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法。這種體系，應當是科學的、有效的，能夠被接受的，并與企業(yè)的其它活動及整體的管理是相容的。同時，它作為一套標準，應該能得到廣泛地接受和承認，具有規(guī)范性。職業(yè)衛(wèi)生管理體系是一種對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作進行控制的戰(zhàn)略及方法。
組織之危害鑒別及風險評估的方法應：
依據(jù)組織之相關范圍性質(zhì)及時機定義，以確保其為主動式而非被動式；
提供風險之分類及鑒別那些將被3.3節(jié)及3.4節(jié)所定義之方法消除或控制的 風險
與運作經(jīng)驗及使用風險控制方法之能力相一致；
提供資訊輸入以決定要求、訓練需求之鑒別及(或)作業(yè)管制之發(fā)展；
提供需求行動之監(jiān)督以確認其實施之有效性與適時性。
備考：危害鑒別風險評估及風險控制之詳細指導崗要，見OHSAS 18002。
訓練、認知及能力
在工作場所中擔任可能造成衛(wèi)生沖擊之工作的人員，應具備能力。能力應以適當?shù)膶W歷、訓練及(或)經(jīng)驗加以界定。組織應建立并維持適當?shù)某绦?，以確認各相關部門與階層的人員具有下列之認知：
符合衛(wèi)生政策與程序以及衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項要求的重要性；
員工之作業(yè)活動對衛(wèi)生所造成之實際或潛在的衛(wèi)生效益；
為了符合衛(wèi)生政策與程序以及衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項要求，包括緊急事件準備與應變之要求(見4.7節(jié))，每個人所必須扮演的角色和負擔的責任；
偏離特定作業(yè)程序時可能造成的后果。
訓練程序應考試不同階層員工之：(a) 責任、能力及讀寫能力；以及(b) 風險。
