納稅信用等級評定按照上述評定內(nèi)容分指標(biāo)計分，設(shè)置A、B、C、D四級。3C認(rèn)證的全稱為強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證制度
考評分在95分以上的，為A級。 納稅人具有以下情形之一的，不得評為A級：
（一）具有涉嫌違反稅收法律、行政法規(guī)行為，至評定日仍未結(jié)案或已結(jié)案但未按照稅務(wù)處理決定改正的；
（二）兩年內(nèi)（指稅務(wù)確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）新發(fā)生欠繳稅款情形的；
（三）不能依法報送財務(wù)會計制度、財務(wù)會計報表和其他納稅資料的；
（四）評定期前兩年有稅務(wù)行政處罰記錄的；
（五）不能完整、準(zhǔn)確核算應(yīng)納稅款或者不能完整、準(zhǔn)確代扣代繳稅款的。5同一申請單元內(nèi)各型產(chǎn)品之間的差異說明。
要求事項
組織應(yīng)建立并維持一個衛(wèi)生管理系統(tǒng)，本(4) 節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。
政策
組織應(yīng)有高主管授權(quán)之職業(yè)衛(wèi)生政策，清楚陳述整體衛(wèi)生目標(biāo)與改善衛(wèi)生績效之承諾。該政策應(yīng)：
對組織之衛(wèi)生風(fēng)險的性質(zhì)及規(guī)模是合宜的；
包括持續(xù)改善之承諾；
包括對至少符合適用的衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；
已文件化、實施及維持；
傳達(dá)給所有員工，使其認(rèn)知個人的及衛(wèi)生責(zé)任；
可向利害相關(guān)者公開；
以及定期審查以確認(rèn)該政策保持對組織的相關(guān)性及合宜性。
職業(yè)衛(wèi)生管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，在其歷史發(fā)展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標(biāo)準(zhǔn)。這些稱謂，表達(dá)了它和ISO9000及ISO14000系列從指導(dǎo)思想到實施方法上的聯(lián)系，應(yīng)該指出OSHMS雖然繼承而且發(fā)展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術(shù)層面上，卻和前兩者有所區(qū)別。
ISO 18000—6是一種通信協(xié)議。ISO/IEC18000-6《信息技術(shù)一針對物品管理的射頻識別(RFID)一第6部分:針對頻率為860-930MHz無接觸通信空氣接口參數(shù)》的閱讀器與應(yīng)答器之間的物理接口、協(xié)議和命令以及防沖突判斷機(jī)制。
