典即為企業(yè)成立周歲慶典，一般而言，它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數(shù)的時候進行。典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業(yè)團體已經(jīng)步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)。它標志著一個經(jīng)濟實體的成長，昭示著社會各界人士——它已經(jīng)站在了經(jīng)濟角逐的路上，在加速前進。典的規(guī)模與氣氛，代表了一個工商企業(yè)的風范與實力。

組織籌備一次典，如同進行生產和銷售一樣，先要對它作出一個總體的計劃。商務人員如果受命完成這一任務，需要記住兩大要點：

其一，要體現(xiàn)出慶典的特色。

其二，要安排好慶典的具體內容。

毋庸多言，典既然是慶祝活動的一種形式，那么它就應當以慶祝為中心，把每一項具體活動都盡可能組織熱烈、歡快而隆重。不論是舉行慶典的具體場合、慶典進行過程中的某個具體場面，還是全體出席者的情緒、表現(xiàn)，都要體現(xiàn)出紅火、熱鬧、歡愉、喜悅的氣氛。惟獨如此，慶典的宗旨——塑造本單位的形象，顯示本單位的實力，擴大本單位的影響，才能夠真正地得以貫徹落實。

典舉行完畢后，主辦單位應在一定的時間內，對其進行一次認真評估善后工作，主要包括：

1、整理活動資料：整理活動資料有助于評估典效果，為今后舉行類似活動提供鑒戒。典后要盡快整理出活動記錄材料，對典的組織、布置、主持等方面的工作進行回顧和總結，從中汲取經(jīng)驗，找出不足。

2、收集各方反映：要收集參加活動的總體反映，檢查在舉辦時的接待、安排、服務等方面的工作是否有欠妥之處，以便今后改進。

中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內容。

形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當然切忌突出主持人。

臺上臺下兩臺戲。

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