職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。

認(rèn)清自身的資格

1、學(xué)歷要求

雖然也有初中生在經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評(píng)審，但是學(xué)歷越高，自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評(píng)定中級(jí)職稱。

2、工作年限

不同的學(xué)歷，對(duì)于工作年限有要求。

助理級(jí)別職稱評(píng)定：初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷；高中需要7年；中專需要專業(yè)技術(shù)3年以上；大專則需要專業(yè)技術(shù)2年；本科需要一年；

中級(jí)職稱：初中從事專業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上；中專高中10年+4年助理；大專6年+4年助理；本科5年+4年助理：

高級(jí)職稱：中專高中從事專業(yè)技術(shù)20年+5年中級(jí)；大專15年+5年中級(jí)；本科10年+5年中級(jí)；

3、特殊情況

當(dāng)然，也有破格申請(qǐng)職稱的情況。一般是獲取國(guó)家認(rèn)可的科研獎(jiǎng)；獲得表彰；帶來經(jīng)濟(jì)效益；以及其他方面的一些專業(yè)貢獻(xiàn)。

按照目前我國(guó)現(xiàn)行的人事管理制度，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作一年以上便可以認(rèn)定為助理級(jí)，助理級(jí)認(rèn)定工作4年后可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上可以申請(qǐng)?jiān)u定副高級(jí)。但是職稱在現(xiàn)實(shí)生活中到底作用有多大?有沒有必要去評(píng)審？可以說在政府、事業(yè)單位及一些國(guó)企，職稱很重要，因?yàn)檫@跟你每個(gè)月的工資掛鉤；如果你是在一些民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)，那這個(gè)職稱的作用或許就并不大了。

如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營(yíng)企業(yè)，那么職稱的作用或許就不大了，而且有些企業(yè)的人力資源部也不會(huì)通知你去評(píng)審什么職稱，如果個(gè)人也想評(píng)定相應(yīng)的職稱，那么這就需要個(gè)人自己去準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，有必要的可以找公司人力協(xié)助蓋章證明，并通過相應(yīng)的渠道提交到當(dāng)?shù)厝肆ι鐣?huì)保障局參加評(píng)審。雖然民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會(huì)有一套自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，比如初、中、高級(jí)或T1-Tn級(jí)等，每個(gè)級(jí)別跟相應(yīng)的工資掛鉤，級(jí)別的評(píng)定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、工作的成果甚至個(gè)人感情喜好來評(píng)定給予一定的級(jí)別。