學(xué)歷條件
具備下列條件之一：
（一）獲博士學(xué)位，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)2年以上。
（二）獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。
（三）大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。
（四）雖不具備上述學(xué)歷（學(xué)位），但取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷（學(xué)位），取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之二項(xiàng)：
1．獲國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或市（廳）級(jí)科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）
2．獲國(guó)家或省批準(zhǔn)的“有突出貢獻(xiàn)專家”稱號(hào)者。
3．獲有較大價(jià)值或取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的本專業(yè)發(fā)明專利一項(xiàng)（發(fā)明人）。
4．直接負(fù)責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)）完成國(guó)家、省（部）級(jí)重大項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)，或生產(chǎn)的產(chǎn)品、監(jiān)測(cè) 及治理技術(shù)、工藝等達(dá)到當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，得到有關(guān)方面的鑒定認(rèn)可或通過(guò)驗(yàn)收。
中級(jí)工程師職稱有用嗎
種人是本行業(yè)內(nèi)用到職稱的地方并不多：這種行業(yè)確實(shí)存在，有些行業(yè)工作人家真的不看職稱，大部分參加職稱評(píng)審的人才對(duì)以后工作并沒(méi)有實(shí)際用處，你像計(jì)算機(jī)行業(yè)，相對(duì)建筑類和工程類行業(yè)使用比例就降低很多，你問(wèn)他中級(jí)工程師有什么用他肯定說(shuō)不上來(lái)，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)大部分就是完全憑本事工作，有能力你就上，就這么簡(jiǎn)單，職稱這個(gè)東西對(duì)于他們來(lái)說(shuō)一般確實(shí)是用不到，所以基本不用擔(dān)心中級(jí)工程師有什么用，尤其是在私企，可能真的一輩子都很少用職稱證。
第二種人就是剛開(kāi)始工作，還不知道中級(jí)工程師有什么用：這種人才就是剛剛踏入行業(yè)工作的，并非行業(yè)內(nèi)不用職稱，你比如說(shuō)建筑行業(yè)吧，這個(gè)行業(yè)是證書(shū)使用量多的單位，不僅僅是單位要求，畢竟建筑行業(yè)涉及到民生問(wèn)題，國(guó)家針對(duì)這一塊要求是非常嚴(yán)格的，你要想工作必須有，有的甚至幾十本，在剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候很多人才都是技術(shù)員為主，并不知道中級(jí)工程師有什么用，所以才會(huì)這么問(wèn)。
工程師職稱論文重點(diǎn)注意四大項(xiàng)：
一、工程師職稱論文要遵守基本的論文格式和內(nèi)容編輯要求。
二、注意期刊對(duì)文章的要求，同樣還要注意職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)。
三、選題的要求，就是人家會(huì)規(guī)定題目的范圍。
四、文章格式要求,就是論文應(yīng)該以什么格式展現(xiàn)。
職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。