需要走職稱(chēng)破格評(píng)審和職稱(chēng)考核認(rèn)定的人才，如果是破格評(píng)審的話(huà)，人才提交職稱(chēng)申報(bào)材料的時(shí)候更注重業(yè)績(jī)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)層面，因?yàn)橄鄳?yīng)國(guó)家人才戰(zhàn)略的號(hào)召，不拘一格降人才嘛!針對(duì)于某些能力比較突出的人才國(guó)家是會(huì)有適當(dāng)?shù)恼邇A斜的，還有就是職稱(chēng)考核認(rèn)定的人才，研究生學(xué)歷人才畢業(yè)三年以后，可以直接參加中級(jí)職稱(chēng)的考核認(rèn)定，這種情況的人才不需要提供業(yè)績(jī)材料和論文的。

申報(bào)材料清單

1. 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》 （中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。

2.上一年度的 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。

3.專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫(xiě)清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫(xiě)清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱(chēng)證原件。

5.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》。

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

所謂提供幾年的年度考核表的問(wèn)題很多人才不知道該怎么弄，因?yàn)樵u(píng)定中級(jí)職稱(chēng)本科需要五年，專(zhuān)科需要七年，很多人才尤其是自己做的僅僅提供一年的年度考核表，這是不行的，中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審要求一般都是近五年，多得需要七年，所以說(shuō)人才在組材料的時(shí)候切記不要低于五年考核表，很多人才職稱(chēng)評(píng)審不通過(guò)和這個(gè)有關(guān)。