理論上說要人才提供工作單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、有效勞動(dòng)合同復(fù)印件、至少三個(gè)月以上的社保電子證明復(fù)印件，但是實(shí)際上并不需要這么多，一般職稱評(píng)審的時(shí)候營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件肯定是需要的，這個(gè)沒跑，勞動(dòng)合同復(fù)印件目前是不需要的，這個(gè)不用準(zhǔn)備，社保的話要求的不是三個(gè)月，是近一年的，這個(gè)請(qǐng)不要搞混，順便說一句，人才提供的所有職稱申報(bào)材料，必須蓋公司的公章，否則屬于無效。

助理工程師職稱評(píng)審的時(shí)候需上交：白底小二寸照片兩張、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、工作簡歷復(fù)印件切記是不需要的，職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中并未對(duì)此項(xiàng)做過任何要求，重要的是一個(gè)學(xué)歷電子注冊(cè)表，就是在學(xué)信網(wǎng)查到的人才的學(xué)歷信息，熊職稱前幾年見過某些機(jī)構(gòu)職稱評(píng)審不通過就是因?yàn)閷W(xué)信網(wǎng)信息造假，而且這兩年也見過類似情況，是誰自己信息清楚，中級(jí)工程師職稱評(píng)審的時(shí)候研究生學(xué)歷和普通本科專科學(xué)歷評(píng)審時(shí)間不同，為了讓不符合職稱評(píng)審條件的人才通過，某些機(jī)構(gòu)就開始學(xué)歷信息造假。

申報(bào)材料清單

1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》 （中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2.上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。

3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

所謂提供幾年的年度考核表的問題很多人才不知道該怎么弄，因?yàn)樵u(píng)定中級(jí)職稱本科需要五年，?？菩枰吣辏芏嗳瞬庞绕涫亲约鹤龅膬H僅提供一年的年度考核表，這是不行的，中級(jí)工程師職稱評(píng)審要求一般都是近五年，多得需要七年，所以說人才在組材料的時(shí)候切記不要低于五年考核表，很多人才職稱評(píng)審不通過和這個(gè)有關(guān)。