為什么要學(xué)人力資源管理師，有哪些好處

就像會(huì)計(jì)必須取得會(huì)計(jì)資格證才可以就業(yè)是一樣的，目前沈陽很多大企業(yè)招聘時(shí)，要求必須有人力資源管理師證，才能從事這個(gè)級(jí)別的崗位。

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來說，這個(gè)證書對(duì)你而言就很有必要了。它就是你的一塊敲門磚，為你前進(jìn)的道路添上一份光彩。

對(duì)企業(yè)管理者而言，經(jīng)營一家企業(yè)就是管人和理事。而積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，深入了解人力資源六大模塊，可讓你懂得如何去激勵(lì)和考核員工，提升員工效率和積極性，增加企業(yè)效益。

長期的單一工作會(huì)形成固定的思維模式，這往往會(huì)陷入思維的誤區(qū)。而通過這次的學(xué)習(xí)，可以讓你工作中的實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來，完善你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為更專業(yè)的HR/管理者。

人力資源管理師三級(jí)考過享受政府補(bǔ)貼2000元；

人力資源管理師四級(jí)考過享受政府補(bǔ)貼1500元

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