勞動(dòng)關(guān)系作為當(dāng)今重要和復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，其內(nèi)容高度敏感，形式也是復(fù)雜多樣。由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制，我國(guó)目前的勞動(dòng)關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。這個(gè)時(shí)候?yàn)榱吮３趾椭C勞動(dòng)關(guān)系的需要，就需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一類(lèi)人員來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指的是從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、 用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)章制 度制定、 勞動(dòng)合同管理、參與集體協(xié)商、 勞企溝通、 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 與處理等工作的人員

其職業(yè)可以分為三個(gè)等級(jí)，分別是

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

協(xié)調(diào)員的報(bào)考適用于從事或者準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員

報(bào)考的條件：

相關(guān)專(zhuān)業(yè)指：勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)工作、法學(xué)等。

①高中畢業(yè)，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

②具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上。

③具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試方式，實(shí)行百分制，60分及以上則為合格。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門(mén)，從事這一職業(yè)者不僅需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的意識(shí)，更要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及嫻熟的溝通與交流技能。

在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系作為“一把雙刃劍”在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中的關(guān)鍵作用越來(lái)越凸現(xiàn)，企業(yè)和員工之間發(fā)生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導(dǎo)致兩者之間無(wú)法建立好的勞動(dòng)關(guān)系，影響了企業(yè)的和諧發(fā)展，一個(gè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)是十分重要的，隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大。

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