職稱是考量專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格的標(biāo)準(zhǔn)，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。職稱，是對(duì)于個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力的證明。一般從助工到工程師后到副高、正高，這等級(jí)的不同表明你的任職資格能力的提升。一旦被公司任命或聘用，其待遇就能提高到相應(yīng)級(jí)別。中級(jí)職稱高級(jí)職稱是企業(yè)成立有關(guān)機(jī)構(gòu)、申報(bào)相關(guān)材料必備條件，擁有多名中高級(jí)職稱員工是企業(yè)技術(shù)力量的象征。

一個(gè)項(xiàng)目放在面前，公司想要拿到這個(gè)項(xiàng)目首先就要有相對(duì)應(yīng)數(shù)量的中級(jí)職稱證書，不夠的話都無法進(jìn)行施工。

一個(gè)企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)越高，所從事的工程項(xiàng)目就可以越大，那么企業(yè)資質(zhì)是如何評(píng)定的呢？這就需要一定數(shù)量比例的職稱證書。

以房屋建筑工程施工類企業(yè)為例：

三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)經(jīng)理具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。

企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于50人，其中工程技術(shù)人員不少于30人；工程技術(shù)人員中，具有中級(jí)以上職稱的人員不少于10人。

企業(yè)具有的三級(jí)資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理不少于10人。

三級(jí)企業(yè)可承擔(dān)：14層及以下、單跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；高度70米及以下的構(gòu)筑物；以及建筑面積6萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。

二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)經(jīng)理具有8年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有中級(jí)以上職稱；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)高級(jí)職稱；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。

企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于150人，其中工程技術(shù)人員不少于100人；工程技術(shù)人員中，具有高級(jí)職稱的人員不少于2人，具有中級(jí)職稱的人員不少于20人。

企業(yè)具有的二級(jí)資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理不少于12人。

二級(jí)企業(yè)可承擔(dān)：28層及以下、單跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；高度120米及以下的構(gòu)筑物；以及建筑面積12萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。

對(duì)個(gè)人來說，職稱不僅與薪資待遇相關(guān)，同時(shí)也與職務(wù)升遷相關(guān)，是就業(yè)求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。如果有更多中級(jí)職稱相關(guān)問題可留言咨詢（xbf）9024