一、介紹：

自考人力資源管理專業(yè)（獨立本科段），是遵照《中國教育改革和發(fā)展綱要》關(guān)于人才培養(yǎng)要適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的精神，根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對人力資源管理專業(yè)人才需求而設(shè)置的。其目的是為培養(yǎng)和造就從事我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的，能在各級黨政機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理工作的專業(yè)人才。根據(jù)高等教育自學(xué)考試的特點，注重考核應(yīng)考者對本專業(yè)的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。

1、報考對象

凡具有初中、高中畢業(yè)的社會各屆人士，不受年齡限制，有志于通過自學(xué)考試提升自己學(xué)歷層次者均可報名。

2、報考條件

1.凡國家教育部認可，屬國民教育系列的各類高等學(xué)校?？萍耙陨袭厴I(yè)生均可報考。（不包括各級黨校及部分軍隊院校的）

2.大專院校在校生、參加自考大專的考生及在讀本科生均可以報考，在取得大專及以上時辦理本科報考資格審批。

3、考試時間

4月、10月

4、自考人力資源管理專業(yè)考試時間安排

北京自考人力資源管理考試時間變更為：4月和10月

二、專業(yè)特色

1、時間較短：13門課程合格即可畢業(yè)， 2年考完。

2、通過率高：不考高等數(shù)學(xué),大學(xué)英語可換考，由主考院校老師輔導(dǎo)。

3、文憑過硬：高等教育自考，教育部網(wǎng)上電子注冊，含金量高。

4、培養(yǎng)具備人力資源管理等方面的知識和能力，通過學(xué)習(xí)能在企業(yè)事業(yè)中從事人力資源等管理工作。

三、就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

優(yōu)勢編輯

四、專業(yè)前景

隨著世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進。人力資源管理工作已成為企業(yè)的重要管理工作之一，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展，國際公司中，人力資源管理以成為核心的管理技術(shù)，人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經(jīng)濟就是竟爭的經(jīng)濟，而市場經(jīng)濟，歸根結(jié)底就是人才的競爭。

我國很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的執(zhí)行范圍，所以有一支經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，具有專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能的人力資源管理隊伍對企業(yè)來講顯得尤為重要，國家自2003年開始將該職業(yè)列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)之一，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，該職業(yè)缺口較大，一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達70萬元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得人力資源管理成為超越MBA的炙手可熱的“黃金職業(yè)”。

五、就業(yè)分析

人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責(zé)?？蓮氖缕笫聵I(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位

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