從員工角度來考慮, 酒店制服設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要，其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點是耐用,可水洗,不用熨燙,但純綿面料由于其吸汗、透氣,宜用于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

從使用期限來考慮，酒店制服要按季節(jié)有所變化,在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店制服也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一穿、一套待換、一套送洗，制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度"。

相比購買廉價的成衣，定制酒店工作服其實是個非常好的選擇。根據(jù)酒店員工進行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低。與現(xiàn)裝酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多優(yōu)勢。

職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。