企業(yè)行政人員怎么開展拓展訓(xùn)練？當(dāng)前不少企業(yè)單位對(duì)于拓展訓(xùn)練這樣的新穎培訓(xùn)方式產(chǎn)生比較濃厚的興趣。一些專業(yè)的拓展公司或者結(jié)構(gòu)還會(huì)根據(jù)企業(yè)參加培訓(xùn)的人員特定層次、年齡和職位來(lái)進(jìn)行專門設(shè)定，并制出具備針對(duì)性的方案。那么行政人員該如何開展拓展訓(xùn)練呢？

行政人員在企業(yè)單位中的定位是內(nèi)勤人員，那么作為企業(yè)的后期保障“部隊(duì)”，只有通過不定期的對(duì)他們開展拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程，才能營(yíng)造出構(gòu)建管理團(tuán)隊(duì)的氛圍，強(qiáng)化了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而提升整個(gè)企業(yè)的士氣。

推薦企業(yè)行政人員的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目有：生死電網(wǎng)、急速60秒、信任背摔、責(zé)任報(bào)數(shù)、驛站傳書、抱團(tuán)打天下以及合力智勝七巧板等等，這些拓展項(xiàng)目的設(shè)立其主要目的就是提高企業(yè)行政人員的管理協(xié)調(diào)能力，鍛造他們決策、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、控制、組織、激勵(lì)以及人力資源等技巧。

我們知道，企業(yè)行政人員在企業(yè)單位中的執(zhí)行力與責(zé)任意識(shí)影響著此家公司的運(yùn)營(yíng)情況，所以對(duì)于企業(yè)行政人員進(jìn)行培訓(xùn)迫在眉睫。