翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建筑的裝飾，小到一支筆上的設(shè)計，可謂細(xì)致入微；但遺憾的是，作為企業(yè)形象重頭戲的制服設(shè)計，在這些CIS手冊里往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限于將企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)志等簡單地組合于西服、T恤或領(lǐng)帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業(yè)化和個性化很強(qiáng)的服裝，它要求的不僅是顏色的區(qū)別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴(yán)格的要求。舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業(yè)標(biāo)識色，而企業(yè)服裝也都定位為西服，那么策劃設(shè)計者不可以只是將標(biāo)徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業(yè)各自不同的行業(yè)特征經(jīng)營特點——A企業(yè)是從事旅游業(yè)的，那么西服就要設(shè)計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業(yè)的活力和輕松氛圍；而B企業(yè)是一家保險公司，則西服要采用比較經(jīng)典和正規(guī)的造型，表達(dá)出專業(yè)化和嚴(yán)謹(jǐn)化的行業(yè)精神。這樣，同樣的色調(diào)，通過外部線條的處理，就使兩個企業(yè)區(qū)分開來，形成自己的特色和風(fēng)格，企業(yè)形象更加鮮明化和專業(yè)化。

當(dāng)然，要在CIS中包括一套完整、科學(xué)的制服設(shè)計方案是比較困難的，因為許多CIS方案是由平面設(shè)計師來完成，而一個的平面設(shè)計師則未必通曉服裝的設(shè)計；相同的道理，一位服裝設(shè)計師同樣未必熟悉企業(yè)CIS的策劃和運(yùn)作，往往只考慮到服裝的美觀性，而忽視了整個企業(yè)營銷或管理中的許多復(fù)雜因素。