《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中將職工因遭遇意外傷害，而構(gòu)成工傷的要件限定在“工作時(shí)間”、“工作場(chǎng)所”、“履行工作職責(zé)”三個(gè)方面，并沒有將職工之間的私自換班作為不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的除外情形。鑒于你的手指被齒輪切斷并非你之所愿，甚至完全出乎你的意料，當(dāng)屬“意外傷害”之列，所以你究竟是否構(gòu)成工傷的關(guān)鍵，自然要看是否符合上述三個(gè)要件，答案無疑是肯定的：，你是在公司正常生產(chǎn)的時(shí)間段內(nèi)受傷，即屬于工作時(shí)間；第二，你受傷的地點(diǎn)為公司車間，該車間無疑屬于公司的工作場(chǎng)所；第三，你同樣屬于履行工作職責(zé)，雖然你是在未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下私自與方某換班，但這并不排除你具有公司職工的身份，更何況車間領(lǐng)導(dǎo)明知卻未提出任何異議，本身就是作為具體管理者代表公司對(duì)你換班行為的認(rèn)可。同時(shí)，因你在公司車間的工作內(nèi)容與方某一樣，都是該公司的工人，表明你完全能夠勝任該項(xiàng)工作，你換班工作所產(chǎn)生的效益，同方某上班一樣都屬于公司。所以，你的情況屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！惫具`反相關(guān)規(guī)定，沒有為你辦理工傷保險(xiǎn)，理應(yīng)由公司來承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

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