隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，部分職工需被派往國外的辦事機構(gòu)工作。如果在國外工作期間，他們發(fā)生了工傷，是否還能享受深圳的工傷保險待遇？近日，深圳市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果職工被派遣出境工作并且不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止，可享受相關(guān)待遇。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，如何處理？對此，市社保局上述負(fù)責(zé)人回應(yīng)，根據(jù)《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定執(zhí)行。

職工因工死亡，其近親屬享受哪些待遇？

一、喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

二、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業(yè)服務(wù)15年，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

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