漲知識(shí)：你不知道的那些職稱(chēng)評(píng)審

職稱(chēng)作為衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力和水平的標(biāo)尺，與個(gè)人的工資福利、職務(wù)升遷掛鉤，是企業(yè)聘任人才的依據(jù)。所以，職稱(chēng)評(píng)審非常重要。職稱(chēng)評(píng)審是什么?職稱(chēng)評(píng)審有什么作用?職稱(chēng)獲得的方式有哪些?下面給大家解答一下這些問(wèn)題。

職稱(chēng)評(píng)審是什么？

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試，向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

職稱(chēng)評(píng)審有什么作用？

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是由國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后，賦于的資格，具有較高的社會(huì)公認(rèn)度。通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，可以為國(guó)家和用人單位使用、培養(yǎng)、考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供依據(jù)，進(jìn)一步確立、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位和價(jià)值，為企事業(yè)單位樹(shù)立形象；并使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身狀況，明確努力方向，進(jìn)一步激勵(lì)各類(lèi)人才刻苦鉆研、奮發(fā)拼搏，不斷發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造更加顯著業(yè)績(jī)。獲得職稱(chēng)的人比沒(méi)有職稱(chēng)的人更容易獲得單位承認(rèn)，尤其是企事業(yè)單位，工資福利待遇、職務(wù)升遷都跟職稱(chēng)有關(guān)。

哪些人能參與職稱(chēng)評(píng)審？

職稱(chēng)評(píng)審針對(duì)的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，職稱(chēng)評(píng)審從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加工作開(kāi)始就要準(zhǔn)備了，無(wú)論是公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè)，比如私營(yíng)企業(yè)、僑胞投資企業(yè)、中外合資企業(yè)等等，只要是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均可以參與相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審，取得職稱(chēng)證書(shū)。

職稱(chēng)獲得的方式有哪些？

職稱(chēng)獲得的方式有職稱(chēng)評(píng)審、職稱(chēng)考試、職稱(chēng)初定、評(píng)聘合一、考評(píng)結(jié)合、審定聘任、轉(zhuǎn)認(rèn)定等，其中職稱(chēng)評(píng)審是常見(jiàn)的一種，需要申報(bào)人滿(mǎn)足相應(yīng)的學(xué)歷資歷，參加繼續(xù)教育，考英語(yǔ)計(jì)算機(jī)，提交工作成果論文論著榮譽(yù)等等，經(jīng)過(guò)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)通過(guò)即可獲得職稱(chēng)資格證書(shū)。因職稱(chēng)評(píng)審既要考察工作能力又要考察學(xué)術(shù)水平，綜合考察力度，所以，職稱(chēng)評(píng)審也被社會(huì)認(rèn)可度也高。