1、了解需求

各企業(yè)、事業(yè)單位員工的技術(shù)基礎(chǔ)都不相同，通過培訓(xùn)希望達(dá)到的目標(biāo)也不一樣。因此每個團(tuán)體培訓(xùn)合作都需要教師和客戶進(jìn)行深入的溝通，充分理解客戶的需求。

2、提出解決方案

由企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)骨干組成的課程定制小組將與您合作設(shè)計、開發(fā)適合您的培訓(xùn)課程體系（包括課程內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)、方式和時間）。必要時會設(shè)計調(diào)查問卷對員工的基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)查，然后教師才能根據(jù)豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景，設(shè)計出合理的課程方案、使培訓(xùn)課程更有針對性。讓學(xué)員更加系統(tǒng)、、深入的學(xué)習(xí)和掌握計算機(jī)專業(yè)知識。同時讓員工取得國際認(rèn)證。

3、培訓(xùn)實(shí)施

教師將根據(jù)課程方案準(zhǔn)備教學(xué)，設(shè)計授課幻燈片，準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)和教學(xué)案例。在課程進(jìn)行中，教師根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況，對課程進(jìn)行合理調(diào)整。教學(xué)部定期對課程進(jìn)行，同時也鼓勵學(xué)員和教師直接溝通，務(wù)求完成培訓(xùn)方案和課程大綱所設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo)。

4、考核

教學(xué)部根據(jù)企業(yè)需求及培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計考試題目，考核員工的學(xué)習(xí)效果，企業(yè)也可根據(jù)實(shí)際情況考慮是讓員工否參加國際認(rèn)證考試，取得國際認(rèn)證。

5、培訓(xùn)后

教學(xué)完成后，請學(xué)員對教師授課、實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)、有關(guān)服務(wù)進(jìn)行評估。在一定時間內(nèi)，將對學(xué)員提供免費(fèi)的持服務(wù)；解答企業(yè)員工在實(shí)際工作中的一些具體問題等。