泰安ISO9001認(rèn)證的意義,新泰市ISO認(rèn)證
泰山ISO認(rèn)證、岱岳ISO認(rèn)證、新泰ISO認(rèn)證、肥城ISO認(rèn)證、寧陽(yáng)ISO認(rèn)證、東平ISO認(rèn)證。
在ISO9001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定:組織應(yīng)建立并保持程序,用來(lái)確定它的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的適用法律,ISO9001認(rèn)證多少錢,以及它所應(yīng)遵守的其他要求,并建立獲取這些法律的渠道。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),ISO9001認(rèn)證報(bào)價(jià),可按照經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量體系進(jìn)行質(zhì)量管理,山海天旅游度假區(qū)ISO9001認(rèn)證,真正達(dá)到法治化的要求,ISO9001認(rèn)證范圍,確保滿足法規(guī)或者其他規(guī)定的要求。
ISO9001認(rèn)證 是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)所包括的一組質(zhì)量管理體系核心標(biāo)準(zhǔn)之一。進(jìn)行ISO9001認(rèn)證不管是對(duì)于公司還是公司的利益都是很有好處的,那你知道它的發(fā)展嗎?下面就讓中遠(yuǎn)認(rèn)證帶你來(lái)了解一下!
IS09000發(fā)展歷史
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC176)于1980成立,1987年頒布了在全世界范圍內(nèi)通用的關(guān)于質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的系列標(biāo)準(zhǔn)。1994年,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)其進(jìn)行了的修改,并重新頒布實(shí)施。2000年,ISO對(duì)ISO9000進(jìn)行了重大改版。2008年,ISO對(duì)ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了小的修訂,2015年,ISO對(duì)ISO9001進(jìn)行了重大改版,為未來(lái)10年或更長(zhǎng)時(shí)間建立一個(gè)穩(wěn)定的核心框架,使ISO9001“成為組織主動(dòng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的組成部分,并在世界范圍內(nèi)獲得承認(rèn)和尊重”。
1、樹立“質(zhì)量”的自覺(jué)觀念
通過(guò)廣泛的培訓(xùn)與教育,使經(jīng)理層與全體員工都明確在今后國(guó)際化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,質(zhì)量不同的產(chǎn)品,質(zhì)優(yōu)者勝,有質(zhì)量才有市場(chǎng),有市場(chǎng)才有效益,因而ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證并不是誰(shuí)強(qiáng)加給本企業(yè)、本部門的苦差,不是“人家要我干”,而是“自己需要干”。還應(yīng)使經(jīng)理層與全體員工都意識(shí)到ISO9001質(zhì)量體系涉及企業(yè)所有員工,必須全員參與,它是建立于“上下一體”的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上,注重“質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)、成本、效益”這一求實(shí)意識(shí)。
2、提高對(duì)ISO9001對(duì)質(zhì)量認(rèn)證的認(rèn)識(shí)
首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到ISO9001標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有硬性規(guī)定企業(yè)怎么寫,如何干,而是要求以20個(gè)要素為框架編制合乎企業(yè)實(shí)際的質(zhì)量體系。換言之,ISO9001系統(tǒng)的內(nèi)在屬性事實(shí)上是靈活的、柔韌的,它適用于任何行業(yè)任何規(guī)模的企業(yè),對(duì)中小企業(yè)同樣適用;其次,質(zhì)量認(rèn)證是企業(yè)為提高自身管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力而主動(dòng)謀求取得的客觀科學(xué)評(píng)價(jià),并非行政性檢查;而ISO9001提出的通過(guò)強(qiáng)調(diào)文件化的質(zhì)量體系,預(yù)防為主的思想,自我改進(jìn),過(guò)程質(zhì)量的控制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全員、全部門、全過(guò)程綜合的質(zhì)量管理,才是企業(yè)提高質(zhì)量管理水平的必由之路。
3、制定合乎企業(yè)需要的質(zhì)量體系,以合理的投入獲取大的效益
企業(yè)應(yīng)給予貫標(biāo)工作精力、時(shí)間和成本上合理而充分的投入。企業(yè)的管理層熟知企業(yè)整體運(yùn)行的狀況,應(yīng)親自參與貫標(biāo)工作明確制定企業(yè)的質(zhì)量方針與目標(biāo),同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)編制質(zhì)量體系文件的過(guò)程中要控制其繁簡(jiǎn)的程度,不要因過(guò)度詳盡而妨礙操作與記錄,其準(zhǔn)則應(yīng)該是“寫你所干的,干你所寫的,記你干過(guò)的”;從另一角度來(lái)說(shuō),不必把原有的規(guī)章制度、工藝流程等文件廢除,另起爐灶,而是按照企業(yè)的實(shí)際,比照選定的體系要素,對(duì)現(xiàn)有的一些程序化的規(guī)章、制度、操作規(guī)則進(jìn)行刪除、增補(bǔ)。這樣既節(jié)省了投入,又可以得到切實(shí)符合中小企業(yè)運(yùn)作需要的質(zhì)量體系,同時(shí)中小企業(yè)運(yùn)作需要的質(zhì)量體系,中小企業(yè)靈活機(jī)動(dòng)的優(yōu)勢(shì)也可得以保存,以小的投入獲取了大的效益。
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