就相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在全國涉及到職稱評定的專業(yè)技術(shù)人才高達(dá)5500余萬,而全國公開發(fā)行期刊有限,每年版面固定,可謂是供不應(yīng)求。加之計(jì)算機(jī)和外語考試這一硬性條件,又是一重難關(guān),成為了大多數(shù)人職稱評定的“攔路虎”。但在2017年初發(fā)布的“全國職稱評定,計(jì)算機(jī)和外語考試將不做統(tǒng)一要求”,對廣大申請者來說是一大福音,專心搞技術(shù)和科研是技術(shù)人員目前的主要任務(wù)。
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職稱論文發(fā)表——全攻略——職稱論文發(fā)表注意事項(xiàng)
1、明確職稱評定時間。這一點(diǎn)非常重要,寫作論文,發(fā)表論文前,一定要了解自己材料申報的時間,早做準(zhǔn)備,因?yàn)橐话阏撐陌l(fā)表的時間為3個月左右,長的則半年甚至一年,而職稱評定時,有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到,論文發(fā)表出刊后,幾個數(shù)據(jù)庫一般2個月后才能收錄進(jìn)去,因此,還有考慮2個月的收錄時間。鑒于此,我們提醒您,發(fā)表職稱論文,一定要首先明確職稱評定時間,早做準(zhǔn)備,別到時想發(fā)表論文,時間都不允許,想快速發(fā)表論文,卻因?yàn)橹甭淙腧_子的圈套。
2、論文不能抄襲。職稱論文一定要結(jié)合本人工作實(shí)際和研究方向來展開寫作,并且具有一定的學(xué)術(shù)性和參考價值,一般職稱論文都會通過知網(wǎng)學(xué)術(shù)不端的檢測,原則是引用率不得超過30%,如果大篇幅抄襲別人的文章,一方面是雜志審核通不過,另一方面,職稱評定時,會帶來很壞影響,甚至取消職稱評定資格。
3、期刊的慎重選擇。因?yàn)檫@一點(diǎn)非常重要,現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱,一不小心就掉進(jìn)去,花錢卻只能認(rèn)栽,又耽誤評職稱時間。我們在此提醒您,發(fā)表論文前,一定要嚴(yán)格核實(shí)和查詢期刊,可以一定程度上避免上當(dāng)受騙。如果您不了解如何核實(shí)和查詢,請聯(lián)系。
注:因業(yè)務(wù)需要招聘以下兼職人員:
長期招聘地區(qū)兼職期刊代理數(shù)名(學(xué)生、教師、企事業(yè)單位人員、社會人士均可)
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詳情聯(lián)系, 劉編輯
您在論文發(fā)表過程中是否存在這些問題:
不知道如何投稿?
不知道該投哪個刊物?
不知道如何投稿才能省去漫長而痛苦的等待?
不知道如何才能通過雜志社嚴(yán)格的審核?
不知道哪些刊物是非法刊物?
不知道哪些方法可以識別刊物真假?
無法識別哪些論文發(fā)表網(wǎng)站是騙zi網(wǎng)站?
因?yàn)槟鷮镎鞲逡蟛涣私狻?/p>
因?yàn)榘l(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于刊物的版面……
所以才會造成論文發(fā)表者都要經(jīng)歷一個漫長而痛苦的等待過程……
而結(jié)果幾乎都是石沉大海……