學習色彩顧問的方法形象顧問培訓形象設計師內容

為什么有的人長相一般，但看上去卻能令人眼前一亮？

而有的人五官秀麗，卻總讓人覺得暗淡無光？

為什么同一件衣服，即使穿在身材相同的人身上，也會有天壤之別？

并非人人都知道自己適合什么色系的服飾和妝容，為了這些期待美麗卻又不知從何下手的人，“色彩顧問”這一職業(yè)應運而生。

說到色彩顧問，很多人并不熟悉。其實，早在上個世紀80年代初，美國人卡洛爾·杰克遜女士就創(chuàng)立了“色彩季節(jié)理論”，分析每個人的膚色、頭發(fā)、眼睛的顏色等人體自然色特征，以色彩來顯示人的和諧之美的配色系統(tǒng)。色彩判斷的整個過程是相當直觀的，就是把不同色彩的布塊圍在顧客的頸下，在自然光下仔細審視布塊的色彩與顧客的膚色、發(fā)色、眼睛的對比，來確定顧客的季節(jié)色系，然后，再由此選擇適合顧客的色彩，從而解決人的所有用色問題。

從國內目前的發(fā)展狀況來看，色彩顧問這一行業(yè)的前景非常廣闊，但專業(yè)人才卻遠遠不滿足需求。以英國為例，6500萬人口的國家就活躍著5000名色彩形象顧問。以人口基數(shù)類推中國應該需要12萬顧問，但目前中國顧問從業(yè)人數(shù)連3000人都不到，專業(yè)人才缺口巨大。

而在我國，有如此巨大的市場潛力和廣闊的發(fā)展遠景，卻缺乏專業(yè)的色彩顧問。很多人沒有意識到這一行業(yè)的良好發(fā)展趨勢是原因之一，另外一點則是因為這個行業(yè)對所從事的人員非常挑剔，除了要接受專業(yè)的色彩理論培訓，并能活學活用之外，還有一個重要的條件：你不僅要愛美，還要有審美的天賦。

色彩顧問在歐美、日本等國家是像律師和會計師一樣同屬咨詢行業(yè)，收入豐厚，并且享有較高的社會地位，需要美學、藝術、服裝設計等多門邊緣學科的綜合。

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