屏風(fēng)色彩的應(yīng)用

重在冷暖的選擇與空間感的關(guān)系。冷色調(diào)的空間感較好，讓人感覺剩余空間較大；暖色調(diào)則與之相反。由此可見，冷色調(diào)的應(yīng)用較廣，而暖色調(diào)不宜用于人均空間比較小、相對(duì)緊湊的工作空間。中性色調(diào)的應(yīng)用廣，優(yōu)點(diǎn)是不管應(yīng)用于任何場所都比較協(xié)調(diào)。不同的色調(diào)表示不同的情感訴求。

暖色調(diào)讓人感覺熱烈奔放、親切有活力；缺點(diǎn)是有點(diǎn)喧鬧的感覺，不夠嚴(yán)肅。冷色調(diào)讓人感覺冷靜清爽，缺點(diǎn)是應(yīng)用比較多，很多顏色缺少個(gè)性化。而中性色調(diào)感覺比較莊重嚴(yán)肅，表達(dá)一種理性嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈幕?，缺點(diǎn)是缺少感情色彩。大面積的色彩應(yīng)用，應(yīng)用色彩組合為宜，避免單調(diào)感。

布置注意

1、應(yīng)與建筑結(jié)構(gòu)相呼應(yīng)，有機(jī)地結(jié)合起來。合理而有效地利用空間，使辦公空間的效益化，因地制宜，量體裁衣。

2、應(yīng)充分考慮客戶的組織架構(gòu)、部門的人數(shù)以及職能，滿足各部門工作的特殊性以及對(duì)桌面空間的要求。

3、應(yīng)滿足客戶管理文化的需求，在開放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，有的公司強(qiáng)調(diào)信任授權(quán)，有的強(qiáng)調(diào)獨(dú)立工作，我們要求滿足客戶管理的便利性。

4、境界是創(chuàng)造文化價(jià)值，也就創(chuàng)造個(gè)性化，創(chuàng)造美與藝術(shù)價(jià)值。這就要求，要結(jié)合企業(yè)文化的特點(diǎn)。