以下為沃爾瑪驗廠新要求中關于反恐驗廠嚴重條例：

如總分合格但有嚴重點不符也會判為不合格。

1. 工廠的反恐程序必須包括人事雇傭程序、員工雇傭申請記錄和檔案、雇傭篩選程序。

a) 應聘人員的名字、身份證復印件和照片

b) 應聘人員當前的居住地址及核實狀況

c) 應聘人員信息和聯(lián)系方式

d) 應聘人員的工作經(jīng)歷及核實狀況

2. 沃爾瑪驗廠新要求對于招聘過程中應聘人員的照片和身份證件的核實。

a) 必須將核對應聘人員的照片和身份證件寫入雇傭程序內(nèi)。

b) 應聘人員的照片和身份證件及核實狀況必須保存在其個人檔案內(nèi)。

3. 工廠的監(jiān)控設施必須覆蓋廠區(qū)內(nèi)敏感地區(qū)，沃爾瑪驗廠新要求包括收貨區(qū)、裝貨區(qū)、包裝區(qū)、辦公區(qū)域、大廳和計算機房。

a) 如果在監(jiān)控設施無法覆蓋的區(qū)域，可設立保安人員巡回或管理人員值班監(jiān)督。

b) 監(jiān)控設施的記錄必須保存30天以上。

4. 工廠必須建立一個出面程序控制貨車進出，并做好貨車進出記錄。貨車進出記錄應包括駕駛員姓名、駕駛證號碼、車牌號、來廠事由、到廠和離廠時間，記錄保存30天。

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