專業(yè)提供LV驗廠咨詢LV驗廠輔導。通過LV驗廠咨詢LV驗廠輔導使客戶得到LV公司的訂單與LV合作實現(xiàn)與LV共贏。LV驗廠盡在上海同赫咨詢公司。

本公司有豐富 的社會責任、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康與管理及反恐等管理體系審核經(jīng)驗，和人權(quán)驗廠、社會責任驗廠、反恐驗廠等經(jīng)驗。本公司專業(yè)從事于企業(yè)管理咨詢和質(zhì)量認證體系培訓、產(chǎn)品認證咨詢、客戶驗廠輔導，企業(yè)社會責任和反恐認證指導等領(lǐng)域。

本公司對國外客戶的各種驗廠有著豐富的咨詢經(jīng)驗。能根據(jù)客戶工廠的實際情況，綜合分析成本、時間和效率，為其量身定制出一套驗廠咨詢方案，保證客戶一次性通過驗廠。不但現(xiàn)場咨詢、協(xié)助整改和陪同驗廠，按合同要求客戶委托的合作任務。而且還注重對客戶相關(guān)人員的進行培訓，把驗廠管理機制導入到客戶工廠管理運作中，以保證客戶在以后的驗廠中，能夠輕松順利的通過各種驗廠審核。

LV驗廠對工資工時的要求

LV驗廠 工資工時 、工資是工人們的衣、食、住、行；工時是工人們的身體保障。工資工時是LV驗廠時的社會責任標準體現(xiàn)即人權(quán)驗廠。

一、工資：

1. 工資以貨代款的方式支付

2. 及時地拿到工資

3. 擁有一個標準工作周的工資

4. 法律法規(guī)賦予的福利

5. 懷孕的工人有法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利

6. 扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的需要，并且能 提供一些可隨意支配的收入

7. 入場前，提供給工人一些有關(guān)工資的計算和易懂的書面信息

8. 工人擁有工資單且注明具體工資情況

9.是否有扣除工人工資

10. 工廠收取工人多少住宿費？（水電費呢？）

二、工作時間

1. 每 7 天就有 1 天休息

2. 工人請假法律規(guī)定是否扣除工資

3. 工人們加班是否自愿

4. 工人工作時間是否都有記錄

5. 每月工作是否經(jīng)常超過 48 小時

6. 一個標準工作周工作多少小時？（不算加班）

7. 過去 3 個月平均每天加班多少時間？

8. 一周工人加班多少時間？

9. 工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎？

10. 工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？

11. 工人反映他們每周加班時間不超過 12 小時嗎？

12. 工人休息日加班，工人是否拿到國家法律規(guī)定的加班工資

13. 節(jié)假日加班，工人是否拿到國家法律規(guī)定的加班工資

本公司有多名專業(yè)的咨詢師遍布全國各地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

上海同赫企業(yè)管理咨詢有限公司

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