SA8000標準的要素引自國際勞工組織（ILO）關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯(lián)合國關于兒童權益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。例如"兒童勞工"是該標準的核心要素之一，該要素的原則如下："公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應建立有效的文件化的方針和程序，從而推進未成年兒童的教育，這些兒童可能是當地義務教育法范圍內應受教育者或正在失學的未成年兒童。標準規(guī)定了具體的保證措施，如：在學校正常上課時間，不得使用未成年兒童勞工；未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學習活動往返時間每天不得超過8小時；不得使用兒童勞動力從事對兒童健康有害、不和有危險的工作。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力是指企業(yè)在追求長久生存與永續(xù)發(fā)展的過程中，既能實現(xiàn)經營目標、確保市場地位，又能使企業(yè)在已經的競爭領域和未來的擴展經營環(huán)境中保持優(yōu)勢、持續(xù)盈利，并在相當長的時間內穩(wěn)健成長的能力在經濟全球化時代，企業(yè)的產品將與世界各地同類產品競爭。企業(yè)進行社會責任管理，參與SA8000的認證，達到國際標準，建立公信力，從而提升企業(yè)的國際競爭力。同時，由于SA8000問世不久，許多行業(yè)性、地域性的標準分封割劇的情形依然存在，導致對SA8000認識和通過認證的企業(yè)還不多，目前企業(yè)獲得先行優(yōu)勢的空間還很大，先行者將獲得很強的國際競爭力。

SA8000欄目與多家SA8000認證公司或SA8000認證機構合作向客戶提供SA8000社會責任標準并提供SA8000認證咨詢應對SA8000審核進行SA8000認證取得SA8000認證證書。也可以叫做SA8000驗廠我們提供SA8000驗廠咨詢終順利通過SA8000審核。

本公司專業(yè)提供SA8000認證咨詢服務

一SA8000認證服務承諾

1通過我們的咨詢后您可以拿到證書

2我們將派遣有實力的咨詢老師

3所使用的培訓教材和相關資料是和的

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6后續(xù)年度審核時的超低價輔導.

二SA8000認證預期效益

1.各類組織可通過第三方認證的方式，獲得其它組織的認可，以合理的成本來爭取更多的商機。

2.通過第三方認證，證明組織社會責任管理體系符合國際標準，進而提升組織形象。

3.精簡競爭流程、降低工作成本、提升工作效率。

4.建立一個具有P-D-C-A(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)功能的管理體系，使組織能透過內部自我審核的活動，獲得持續(xù)改善的機會。

本公司有多名專業(yè)的咨詢師遍布全國各地為客戶提供優(yōu)質的服務。

上?？偛侩娫挘?/span>021-51698161、63171636、61037280

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