大型組織中職能比較完整的人力資源管理模型，既有戰(zhàn)略規(guī)劃，員工的招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展，又有績效管理、薪酬與福利管理和勞動關(guān)系管理，還有國際員工的管理，幾乎涉及到人力資源管理職能的所有方面。
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