任高級工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一:

A、正式出版過10萬字以上的專著。

B、在國家出版部門確認的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。

C、在同行專家認定的國際性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。

D、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上。

E、撰寫由本人承擔的科研項目、生產項目或工程設計項目的技術報告(總結)三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內產生較大影響。

任高級工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一:

1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或省(部)級一等獎一次，或省(部)級二等獎二次。

2、在新產品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經濟效益和社會效益，經省(部)級以上主管部門鑒定認可。

3、在技術創(chuàng)新和科技成果轉化以及在生產科研實踐中，有較大的技術突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業(yè)某一技術領域的空白，為國內同行業(yè)專家與省(部)級以上主管部門認可。

4、在生產科研中，對生產的發(fā)展規(guī)劃、技術創(chuàng)新措施、產品質量等重大問題起到關鍵性作用，明顯地提高了生產能力和經濟效益，為國內同行專家與省(部)級以上主管部門認可。

破格人員在具備上述條件之一時，其學歷可適當放寬，論著可適當放寬，但必須在高級工程師職務上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次等次。

1、個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料。破格人員要在評審表封面上注明破格申報字樣。

2、單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企事業(yè)單位經主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經所在設區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報省職改辦。中央駐地方有關單位，由單位直接報省職改辦。

3、正高職高級工程師評審實行結構比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級工程師的比例，不得突破本單位高級工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。

1、開展正高職高級工程師的評審工作，政策性強，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設一個評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負責組織實施。

2、正高職高級工程師不搞經常化評審，具體幾年評一次，由省職改辦根據情況安排。

3、經評審批準獲得正高職高級工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級崗位結構比例內聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務工資檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工資標準的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員，可根據本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。

4、政府機構改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師，其已經取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘。

開展正高職高級工程師評聘工作，政策性強，關系到廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各級人事(職改)部門和各單位要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格條件，重視質量，積極穩(wěn)妥把這項工作做好。

要求:

1、大專學歷，從事本專業(yè)技術工作滿3年可申報助理級，助理級滿4年可以申報中級，中級滿7年可申報高級(須修完本專業(yè)大學?？浦饕n程，并取得結業(yè)證書);

2、本科學歷，從事本專業(yè)技術工作1年可申報或單位直接評為助理級，助理級別滿4年可申報中級，中級滿5年可申報高級;

3、碩士學歷，從事本專業(yè)技術工作半年可申報助理級，助理級滿1年半可申報中級，中級滿4年可申報高級