室內主題兒童樂園是市場上很常見的地方，給孩子帶來無窮的樂趣，也備受創(chuàng)業(yè)者的追捧，室內主題兒童樂園也是一個受歡迎的投資項目。但是在招聘兒童樂園工作人員的時候需要注意什么呢？

其招聘員工的基本要求包括以下幾個方面 ：

人員招聘及培訓：

人員招聘及培訓

招聘條件

1、男女不限，年齡：18-50歲，身高：1.55M以上；形象氣質良好。

2、學歷：高中以上（含中專、職校）在校生。

3、熱愛兒童事業(yè)，喜歡兒童，有愛心，善于溝通和表達。

4、身體健康，無影響兒童健康的傳染性疾病。

5、為人正直，品行端正，能吃苦耐勞，責任感強，做事細心，處事穩(wěn)重，有耐心。

6、外形較好，性格活潑外向，服務熱情，有親和力；溝通能力強、應變能力強、親和力強。

7、本身喜歡小朋友，且善于與家長和小朋友交流，能夠帶動氣氛。

8、微笑待人，尊重并禮貌對待顧客，絕不肆意滋事。

9、能嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到、早退或擅自離崗，工作時間禁止做私人事務，遵守工作紀律。

10、服從公司及上級領導的管理和安排，積極主動的完成工作。

11、具有較好溝通協調能力及團隊合作意識，能夠積極融入工作團隊。

12、工作認真負責、有耐心、細心、有吃苦耐勞的精神。

13、無抽煙、酗酒等影響兒童成長的不良習慣。

14、有幼教經驗者更佳，幼師相關專業(yè)者優(yōu)先。

人員崗位要求及培訓內容

1、銷售兒童樂園票卡或其他一些零售產品，熟練使用電腦，積極主動的促成每一筆銷售。

2、認真完成游樂園場內的各類日常衛(wèi)生工作，地墊、桌椅、游具、地面、角落等清潔管理，做好每周及每月大掃除工作，保持店內干凈整潔的良好形象。

3、根據入園守則，維持兒童入園游玩秩序，看護場內寶寶，避免意外。

4、妥善做好工作交接，每日做好營業(yè)數據記錄及下載、匯總、上傳。

5、積極完成門店日常促銷及節(jié)假日活動宣傳。

6、做好門店游具、桌椅、燈具等物品的維護報修工作。

7、門店出現任何情況，須時間向上級及總部反饋，并進行相應的情況處理。

8、協助店長做好其他門店營運工作，完成上級及總部安排的其他工作。

9、具體工作時間安排和交接制度。

兒童樂園運營者要想打造一批的一線員工，前期必須進行專業(yè)的團隊建設和團隊培訓，鍛煉專業(yè)運營能力，增強團隊凝聚力。