一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營必須考慮社會(huì)公平工作條件、的健康和條款以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況。利用SA 8000認(rèn)證，即社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)可以展示企業(yè) 的社會(huì)責(zé)任。這將強(qiáng)化社會(huì)職責(zé)（CSR）,改善員工、客戶和公眾對(duì)企業(yè)的信心。驗(yàn)廠輔導(dǎo)老師主要解讀了SA 8000的標(biāo)準(zhǔn)要求；SA 8000認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)及如何進(jìn)行認(rèn)證。

SA 8000的標(biāo)準(zhǔn)要求

1、禁止招聘兒童和禁止使用強(qiáng)迫勞動(dòng)

2、不允許涉及種族、性別和宗教歧視等

3、擁有自由結(jié)社、組建工會(huì)和就薪資進(jìn)行集體談判的權(quán)利

4、承諾每周長(zhǎng)工作48小時(shí)，帶薪休息

5、基本生活工資保障

6、根據(jù)需求提供人性化的工作條件

7、系統(tǒng)改善工作條件

8、通過外部認(rèn)證取得證書

SA 8000認(rèn)證使企業(yè)能夠

1、贏得合作伙伴和公眾的信任

2、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，超越不采取社會(huì)責(zé)任的公司

3、確保生產(chǎn)場(chǎng)所的社會(huì)和諧

提高職業(yè)健康和的六個(gè)步驟

1.預(yù)審（可選）

審核人員進(jìn)行預(yù)審，以確定與該標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的任何需求是否已經(jīng)在企業(yè)中實(shí)施，如果已實(shí)施，則確定具體需求。

2. 文件審查

審核小組確定企業(yè)社會(huì)管理文件與SA 8000要求的一致程度。

3. 審核

企業(yè)要證明該如何實(shí)踐并應(yīng)用社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，而審核員則評(píng)審其符合性和有效性。

4. 簽發(fā)證書

一旦滿足了所有的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)將獲得相關(guān)證書，以證明SA 8000社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性。

5. 監(jiān)督審核

SA8000的監(jiān)督審核周期是半年一次

6. 證書更新

三年后將進(jìn)行復(fù)評(píng)審核

除了SA8000之外，還有其他社會(huì)責(zé)任方面的認(rèn)證，如EICC、ICTI、WRAP、BSCI等等。