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江蘇省人力資源和社會保障廳18日舉行新聞發(fā)布會，解讀新近出臺的《關(guān)于積極應對疫情進一步做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生工作的通知》（以下簡稱“應對疫情12條”）。據(jù)初步測算，隨著政策的落地落實，全年可為企業(yè)降本減負超過250億元。 今年一季度，江蘇全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.03萬人，完成全年目標的25.9%。但是3月份以來，江蘇省內(nèi)外疫情多點散發(fā)、局部暴發(fā)，市場主體生產(chǎn)經(jīng)營受到較大沖擊，當月城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比下降較大。 江蘇省人社廳副廳長張宏偉介紹，12條新政包括社?；萜?、就業(yè)穩(wěn)企、服務便企、兜底保障等，聚焦受疫情影響較大的地區(qū)和行業(yè)，針對企業(yè)反映強烈的市場阻隔、用工緊缺、負擔較重等突出問題加大穩(wěn)崗返還、社保緩繳等政策支持力度，緩解企業(yè)流動資金壓力。 “暫緩繳納社保費對困難企業(yè)來說是雪中送炭，一定程度上可以緩解他們的資金壓力?！睆埡陚ケ硎?，今年，困難企業(yè)可以繼續(xù)申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社保費，期限最長可達6個月。根據(jù)國家部署，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)刃袠I(yè)可以申請階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費，具體政策另行制定。緩繳期間免收企業(yè)滯納金，不影響職工社會保險權(quán)益記錄。 根據(jù)“應對疫情12條”，江蘇建立人社部門和教育部門全口徑信息交換機制，通過大數(shù)據(jù)比對，實行“免申即享”，對吸納符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)給予社保、培訓等補貼，努力做到“應享盡享”；去年，江蘇共發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款117億元，年均增速達50%以上，相當一部分小微企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)從中受益。今年，江蘇將進一步優(yōu)化富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，對個體工商戶、小微企業(yè)和初創(chuàng)市場主體給予傾斜，力爭發(fā)放規(guī)模不少于去年。 張宏偉表示，江蘇突出“招、引、培”，建立地區(qū)間勞務協(xié)作聯(lián)盟“點對點”引來勞動力，此外還突出“密、牢、實”，延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險保障階段性擴圍政策，織密失業(yè)人員保障網(wǎng)，筑牢困難人員就業(yè)網(wǎng)。比如大力支持各地根據(jù)疫情防控需要，在村、社區(qū)緊急開發(fā)一批衛(wèi)生防疫公益性崗位，協(xié)助開展相關(guān)疫情防控工作。臨時性衛(wèi)生防疫公益性崗位補貼期限最長不超過6個月，補貼標準參照當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準。
