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近年來，永德縣堅持用職業(yè)化的理念來引導(dǎo)農(nóng)民，通過黨建引領(lǐng)，精準發(fā)力，從加強職業(yè)技能培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強公共就業(yè)服務(wù)等方面構(gòu)建集市場需求、技能培訓(xùn)、人才輸出于一體的培訓(xùn)框架，推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添動能。 　　全縣118個村（社區(qū)）全覆蓋組建“村級勞務(wù)合作社”，負責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一輸出、統(tǒng)一服務(wù)管理，招聘127個城鎮(zhèn)公益性崗位專職從事合作社運轉(zhuǎn)工作。堅持以黨建引領(lǐng)推動轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，采取合作社及勞動力與勞務(wù)中介及用工企業(yè)進行“雙綁定”的模式，與縣內(nèi)用工企業(yè)建立“就業(yè)支部+用工企業(yè)支部”“就業(yè)支部+就業(yè)扶貧車間”結(jié)對幫扶機制，與縣外務(wù)工企業(yè)共聯(lián)共建“外出務(wù)工人員服務(wù)臨時黨支部”，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。目前，成立臨時黨支部5個，合作社與12家勞務(wù)中介、43家百人以上優(yōu)質(zhì)企業(yè)實現(xiàn)綁定。 　　聚焦就業(yè)服務(wù)工作，多渠道開辟就業(yè)門路，多舉措優(yōu)化服務(wù)，制定《農(nóng)民工返崗服務(wù)保障工作方案》《農(nóng)民工返崗專班服務(wù)指南》等服務(wù)措施，組建外出務(wù)工人員服務(wù)小分隊，協(xié)調(diào)用工企業(yè)實行“出家門、上車門、進廠門”三門接送服務(wù)，讓有意愿外出就業(yè)的農(nóng)村勞動力自主擇業(yè)、放心就業(yè)；積極開展技能提升“百日行”培訓(xùn)，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)技能；加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸納消化農(nóng)村富余勞動力。目前，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置1780人，創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間13個，直接吸納已脫貧勞動力就業(yè)250人，間接帶動就業(yè)3468人。 　　采取抓點帶面、典型引路的方式，積極開展有針對性的宣傳活動。收集103家9.26萬個就業(yè)崗位信息，以線上招聘會、召開群眾會、專場招聘會等方式，宣傳外出務(wù)工就業(yè)崗位、外出務(wù)工獎補政策及創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民政策，搭建人崗精準對接平臺，將“崗位供給清單”與“就業(yè)意向需求清單”精準匹配；采取邀請外出務(wù)工杰出人員回鄉(xiāng)現(xiàn)身宣傳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊伍進村宣傳等方式，廣泛宣傳外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)典型事跡，推行個性化、普適化、訂單化、專業(yè)化、示范化和“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”等線上線下多種職業(yè)培訓(xùn)模式，因時因地因人實施精準培訓(xùn)，進一步激發(fā)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性和主動性。6月底，全縣完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13.7106萬人、脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.4478萬人，省外務(wù)工3.6893萬人。