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6月17日，在江蘇鎮(zhèn)江“歸雁”學子招引服務月啟動儀式上，南京信息工程大學地理科學學院李璦蔚被鎮(zhèn)江市人社局聘為首屆“歸雁”引才使者。 作為鎮(zhèn)江籍的在寧大學生，她充分利用自身資源，去宣傳美麗家鄉(xiāng)，加快集聚鎮(zhèn)江籍大學生返鄉(xiāng)發(fā)展，讓非鎮(zhèn)江籍青年人才選擇落戶鎮(zhèn)江。 “事關鎮(zhèn)江發(fā)展的一切問題，歸根到底都和人才有關，必須切實把人才放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略位置?！辨?zhèn)江市委書記馬明龍介紹，該市完善人才“鎮(zhèn)興”行動“1+2+3+N”政策體系，全力打造“長三角產才城教融合發(fā)展福地”，推動人才和城市來一場“雙向奔赴”。今年1-5月，鎮(zhèn)江引進培養(yǎng)大專及以上人才1.69萬人，其中本科以上8416人，同比分別增長2.5%和4.5%。 產才融合，優(yōu)質崗位等你來 在江蘇億閥股份有限公司超低溫閥門生產車間，浙江大學教授邱利民正帶領團隊檢查機器運行情況。該團隊囊括了科技部首批中青年科技創(chuàng)新領軍人才、國家級青年人才計劃入選者、浙江大學求是青年學者等優(yōu)秀人才，擔任江蘇億閥技術顧問以來已研發(fā)出超低溫球閥、蝶閥和止回閥3個產品，全部通過國家能源局成果鑒定，客戶試用后反映良好。 “人才鏈”耦合“產業(yè)鏈”，只有人才鏈的“強”，才能托舉產業(yè)鏈的“優(yōu)”?！熬劢埂娜喊随湣鲗Мa業(yè)，圍繞攻克戰(zhàn)略性新興產業(yè)等領域關鍵核心技術，更深層次推進產才融合發(fā)展?！辨?zhèn)江市市長徐曙海說。 該市致力打造高端裝備制造、生命健康、數(shù)字經濟和新材料4大千億產業(yè)集群，重點發(fā)展新型電力（新能源）裝備等8條產業(yè)鏈。1-5月，全市四大產業(yè)集群、八條重點產業(yè)鏈應稅銷售分別同比增長12.5%、13.6%。 一系列新業(yè)態(tài)、新模式，不斷提高以產引才、以才促產的精準度、實效性，給青年人才提供了新的舞臺，優(yōu)質崗位以待青年英才：2022百所高校大學生集中云招引活動上，1.3萬余個崗位平均年薪達10萬元；江蘇省民營企業(yè)云聘直播大會高校畢業(yè)生就業(yè)專場鎮(zhèn)江分會場招聘會上，3100余個崗位基本月薪均在5000元以上；2022年“百日千萬網絡招聘專項行動”暨“才聚鎮(zhèn)江”千企百校行江蘇大學專場活動上，月薪1萬元以上的崗位占比超過了三成…… 愛才惜才，惠才政策滿園香 去年，老家泰州的徐年慧從鎮(zhèn)江本地高校畢業(yè)后，到金東紙業(yè)入職，通過申請高校畢業(yè)生租房補貼和生活補貼，其月收入提高了1200元。而像徐年慧這樣享受大學生“聚鎮(zhèn)”計劃補貼的高校畢業(yè)生，還有很多。今年以來，鎮(zhèn)江已發(fā)放大學生各項補貼1989萬元，惠及人才4111人次。 去年，鎮(zhèn)江市拿出“壓箱底”的財力，為大學生人才量身定制了大學生“聚鎮(zhèn)”計劃。鎮(zhèn)江市人社局結合部門職能，制定大學生生活、租房、創(chuàng)業(yè)補貼及技術技能人才引進培育等15項實施細則，開發(fā)大學生補貼政策線上申領程序，推動各項獎補及時發(fā)放，讓大學生“來鎮(zhèn)工作有補貼、購房安居有保障、在鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)有扶持、工作實習有崗位、人才服務有優(yōu)待”。 “推出‘鎮(zhèn)江人才碼’，設立服務專窗，為人才落戶、居留簽證、子女入學、醫(yī)療保障等提供全方位全流程貼心服務?！辨?zhèn)江市副市長殷敏說。 統(tǒng)計報告顯示，2021年鎮(zhèn)江引進鎮(zhèn)江籍高校畢業(yè)生達1.6萬人，占引進大專以上高校畢業(yè)生總數(shù)的41%。 鎮(zhèn)江市人社局局長曾文兵介紹，今年在大學生“聚鎮(zhèn)”計劃基礎上，為鎮(zhèn)江籍青年人才量身定制“歸雁”計劃，不僅將發(fā)放大學生生活補貼范圍拓展到大專學歷，門檻年限從畢業(yè)兩年內放寬到畢業(yè)五年內，還將技術技能人才獎補范圍拓寬到35周歲以下中級職稱、高級工，用“真金白銀”吸引更多優(yōu)秀青年回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。 鎮(zhèn)江人社部門持續(xù)擦亮“相約福地 才聚鎮(zhèn)江”招引品牌，建立起鎮(zhèn)江籍大學生生源、留學人員、在鎮(zhèn)工作大學生人才3個數(shù)據庫，選聘100名高?！皻w雁”引才使者，獵尋“歸雁”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 成就人才，此心安處是吾鄉(xiāng) 見習，是青年人才成長邁出的第一步。鎮(zhèn)江在江蘇省率先出臺青年就業(yè)見習管理辦法，對工作職責、見習補貼等七個方面內容作出明確規(guī)定，確保見習工作規(guī)范開展和專項資金合規(guī)發(fā)放。 “見習生一見習就安排專業(yè)技術人員作為他們的指導老師，幫助他們將理論知識融匯于現(xiàn)場實操，促進他們在崗位上快速成長成才?！苯K恒神股份有限公司負責見習工作的秦芳說。 鎮(zhèn)江實施技能人才擴容工程，舉辦“技造鎮(zhèn)江·技能人才節(jié)”活動，深化全國技工院校對接合作，組織企業(yè)開展合作訂單引進、定制培養(yǎng)技能人才。實施職業(yè)技能提升工程，大力開展職業(yè)技能培訓，持續(xù)推進職工崗位技能提升、企業(yè)新型學徒制、項目制培訓，每年開展補貼性職業(yè)技能培訓5萬人次。實施鎮(zhèn)江工匠培育工程，創(chuàng)新開展鎮(zhèn)江工匠、企業(yè)首席技師認定評選，建設省級高技能人才項目和技能大師工作室，力爭全年新增專業(yè)技術人才1.65萬人，新增高技能人才5000人。
