全面推行“兩制一契”(對經理層實施聘任制、任期制、契約化管理),實施干部公開選聘,一次性選拔14名年輕干部……一年多前,中國海油下屬企業(yè)中海油田服務股份有限公司,經歷了一場規(guī)模不小的人事變動。 作為新鮮血液,“85后”干部安海洋成為這家企業(yè)最新設立的“一體化和新能源事業(yè)部”副總經理。包括他在內,2021年底,中海油服各直屬經營單位班子中35歲左右年輕干部占比提升至19.4%。