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5月6日消息，蘋果在產(chǎn)品開發(fā)方面的保密性是該公司的標(biāo)志性特征之一。但一位前蘋果人力資源高管表示，這樣的保密文化付出了高昂的代價(jià)，他認(rèn)為該文化扼殺了公司內(nèi)部的創(chuàng)新。 Chris Deaver 在2015年至2019年擔(dān)任蘋果高級(jí)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，他稱蘋果在開發(fā) AirPods Pro 時(shí)進(jìn)行了一些嘗試，看看是否有可能在確保保密的同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)更具協(xié)作性的工作環(huán)境。