高級(jí)工程師職稱有什么用？ 升職加薪 升職加薪是很多人愿意申報(bào)職稱基本的原因，誰(shuí)不想在工作上可以升職加薪呢？比如技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱，當(dāng)你取得高級(jí)工程師職稱也就意味著你在單位升職了，而在工資方面自然也要享受相應(yīng)的待遇、享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。 積分落戶，即便擁有居住證，但想要獲得戶口卻不是件容易的事情，想要落戶，職稱可以加分不少。持證人取得技能類國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格， 積100分。持證人取得技能類國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。
土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件學(xué)歷要求： (1)獲得土建類專業(yè)碩士學(xué)位，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作1年以上; (2)土建類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作4年以上; (3)土建類專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作6年以上，符合土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件。 土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件論文、著作可以為下列任一種形式： 1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著，本人撰寫二萬(wàn)字以上;或在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)且與本人工作業(yè)績(jī)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇及以上(其中一篇為獨(dú)著或作者，但長(zhǎng)期在縣及縣以下工作的專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)論文可以為第二作者)，且字?jǐn)?shù)不少于1500字; 2.在全國(guó)性專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀的學(xué)術(shù)論文一篇及以上(其中一篇為獨(dú)著或作者);或在省級(jí)學(xué)(協(xié))會(huì)年度論文評(píng)審中獲二等獎(jiǎng)及以上的論文，且在相應(yīng)論文匯編上發(fā)表; 3.如沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇圍繞本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)、從事過(guò)的某個(gè)工程項(xiàng)目寫一篇不少于3000字的專業(yè)技術(shù)分析研究文章 (不同于述職報(bào)告); (二)土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件論文必須與本人所從事的工作成果、業(yè)績(jī)、專業(yè)密切相關(guān); (三)論文主要審核要素包含：規(guī)范性、針對(duì)性(主要指針對(duì)本人工作成果及業(yè)績(jī)情況)、實(shí)用性、難易性、創(chuàng)新性等。
高級(jí)工程師 ⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。 ⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。 ⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。 并且要到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)（lucrehuang) 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)考試，同時(shí)必須有相關(guān)論文。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。